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L'accompagnement en Personal Branding répond aux besoins de développement professionnels des personnes dans l'organisation ainsi qu'
Le Personal Branding combine tous les bénéfices des méthodes de développement professionnel traditionnelles (bilans de compétences, outplacement, etc.) et du coaching mais en utilisant les outils très pragmatiques du marketing, en systématisant les actions de communication du coaché et en utilisant les nouvelles technologies.
Le Personal Branding s'adresse plus particulièrement :
Aux dirigeants qui ont besoin de projeter une image de marque puissante pour accroître l’influence de leur organisation et en donner une image positive à l'extérieur
Aux cadres supérieurs qui doivent incarner le projet et les valeurs de leur entreprise et adopter une posture managériale exemplaire
Aux DRH qui souhaitent retenir leurs hauts-potentiels et optimiser la « Marque d’employeur » de leur entreprise
Aux hauts-potentiels qui doivent pouvoir s'affirmer dans l'organisation pour concrétiser leur potentiel
Aux directions de communication qui veulent optimiser la « Marque d’employeur » de leur entreprise et promouvoir leurs dirigeants
Aux directions commerciales qui doivent booster leurs ventes et qui souhaite organiser des activité de Team building autour de la notion de Marque
Aux collaborateurs qui ont besoin d'améliorer leur image de marque et leur employabilité
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