Notre démarche en trois étapes :

1) Découvrir sa Marque Personnelle 

Une phase intense de développement à la fois personnel et professionnel combinant une auto-évaluation de vos caractéristiques distinctives, de vos valeurs et missions ainsi qu’un analyse à 360° de votre image par un échantillon de personnes (grâce à notre outil sur le web). A l’issue de cette étape vous aurez clarifié :

Vos objectifs professionnels à court, moyen et long terme

Votre cible : que ce soit un nouveau poste dans la même entreprise, dans une autre entreprise, la création d’une entreprise,…

Votre compétition, qu’il s’agisse de pairs, supérieurs, consultants,…

Vos atouts et points à améliorer tels que perçus par votre entourage personnel et professionnel

2) Communiquer sur sa marque

Une fois le premier bilan opéré, il est temps de passer à l’action ! Vous aurez recueilli de nombreux commentaires de votre réseau et vous commencerez à les intégrer dans votre marque. Nous étudierons l’écart entre l’image de marque que vous souhaitez propager et le feed-back de vos répondants. Nous identifierons par la suite les meilleurs moyens de communication au regard de vos valeurs et de vos objectifs.

A l’issue de cette étape, vous aurez réalisé :

La matrice Forces/Faiblesses/Opportunités/Menaces de votre marque

La liste de vos cibles et des moyens de communication de les toucher

Votre identité de marque et votre slogan (Personal Branding Statement)

Votre « plan média » pour les 6 mois à venir

La définition de votre plan de communication numérique (web, blog, newsletter, moteur de recherche, etc.)

Votre plan d’actions Branding pour les 6 mois à venir

3) Faire vivre sa marque personnelle

Votre image de marque vous permet de rayonner dans votre environnement professionnel et personnel. Toutes vos actions doivent refléter votre marque et être en phase avec vos valeurs. Nous vous indiquerons   comment construire des stratégies de réseaux qui vous permettrons d’acquérir un statut d’expert dans votre domaine,d'être identifié par les chasseurs de têtes et/ou d'augmenter votre visibilité dans votre entreprise.

A l’issue de ce cycle, vous aurez accompli :

L’identification des réseaux d’influence relatifs à votre fonction cible

Votre plan d’action réseaux physique (réseaux d’anciens, communautés de pratiques, associations professionnelles, etc.  .°

La conception de votre « elevator pitch »

Votre stratégie de réseau online (LinkedIn ;Viadeo, Ziki, etc.)